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Die neuesten Artikel aus HR, Wirtschaft, Digitalisierung und Management chronologisch geordnet.
Corporate Benefits 2025: Welche Mitarbeiterbenefits die Fluktuation wirklich senken
Der unbefristete Vertrag, ein klassischer Firmenwagen und die betriebliche Altersvorsorge – jahrzehntelang waren das die goldenen Standards der Mitarbeitervorteile. Doch die Arbeitswelt hat sich gedreht. Insbesondere nach der Pandemie und […]
Unternehmenskultur entwickeln: Mehr als nur ein Obstkorb – So schaffen Sie echte Werte
Fragen Sie zehn Manager, was eine gute Unternehmenskultur ausmacht, und Sie bekommen vermutlich ebenso viele Antworten, die einen Kicker, kostenlosen Kaffee oder den obligatorischen Obstkorb beinhalten. Diese Dinge sind nett. […]
Der perfekte Onboarding Prozess: Wie Sie neue Mitarbeiter ab dem ersten Tag erfolgreich binden
Erinnern Sie sich an Ihren ersten Arbeitstag in einem neuen Unternehmen? Die Mischung aus Aufregung, Unsicherheit und Hoffnung? Leider verfliegt diese anfängliche Euphorie bei vielen neuen Mitarbeitern schneller als erhofft. […]
Mitarbeiterbindung: Der ultimative Leitfaden, um Ihre besten Talente im Unternehmen zu halten
In einer Zeit, in der der Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte härter ist als je zuvor, wird eine Ressource zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil: Ihre bestehenden Mitarbeiter. Doch wie schaffen Sie es, dass […]
![Unternehmensfokus - [Deep Research] Generative KI](https://unternehmensfokus.de/wp-content/uploads/2025/05/Unternehmensfokus-Deep-Research-Generative-KI.jpg "Unternehmensfokus - [Deep Research] Generative KI")
[Deep Research] Generative KI – Die tektonische Verschiebung
Eine Tiefenanalyse der Auswirkungen auf Wertschöpfungsketten, Geschäftsmodelle und Arbeitsmärkte in deutschen Schlüsselindustrien bis 2030 1. Einleitung: Die Revolution der Generativen KI – Mehr als nur ein Hype Die technologische Landschaft […]
Hybride Arbeitsmodelle erfolgreich führen: Die 5 größten Herausforderungen für Manager und wie Sie sie meistern
Hybride Arbeitsmodelle sind im Jahr 2025 längst keine Randerscheinung oder ein temporäres Experiment mehr – sie haben sich als fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt etabliert. Die Mischung aus Präsenzarbeit im […]