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Die neuesten Artikel aus HR, Wirtschaft, Digitalisierung und Management chronologisch geordnet.
Top-Talente gewinnen: Der Praxis-Leitfaden für erfolgreiches Social Media Recruiting
Kennen Sie das? Die perfekte Stelle ist ausgeschrieben, das Budget freigegeben, doch die Bewerbungen, die eintreffen, sind bestenfalls mittelmäßig. Qualifizierte Fachkräfte scheinen wie vom Erdboden verschluckt. Dieses Szenario ist für […]
Recruiting ist tot: Warum Sie jetzt wie ein Marketer denken müssen
Stellenanzeige schalten, auf Bewerbungen warten und hoffen – dieses Prinzip, oft als „Post and Pray“ bezeichnet, funktioniert in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr. Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht: Nicht mehr […]
Die Candidate Journey-Blaupause: Wie Sie Bewerber zu loyalen Mitarbeitern machen
Der Markt für Fachkräfte ist hart umkämpft. Sie kennen das: Qualifizierte Kandidaten haben die freie Wahl und entscheiden sich oft nicht nur aufgrund des Gehalts, sondern aufgrund des gesamten Erlebnisses […]
Employer Value Proposition: Das Versprechen, das Top-Talente wirklich anzieht
Ihre offenen Stellen bleiben wochenlang unbesetzt? Sie erhalten kaum qualifizierte Bewerbungen und die besten Kandidaten entscheiden sich am Ende für die Konkurrenz? Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, kämpfen Sie an […]
Warum Ihre besten Talente bald kündigen (und wie Sie das mit starkem Employer Branding verhindern)
Der Markt für Fachkräfte ist kein Markt mehr, er ist ein Schlachtfeld. Während Sie um die besten Köpfe kämpfen, denken Ihre wertvollsten Mitarbeiter vielleicht schon über den Absprung nach. Der […]
Warum klassische Stellenanzeigen nicht mehr reichen: Der definitive Guide zum Employer Branding
Ihr Posteingang für Bewerbungen bleibt leer. Die wirklich qualifizierten Kandidaten scheinen vom Markt verschwunden zu sein und jede geschaltete Stellenanzeige fühlt sich an wie ein teurer Schuss ins Blaue. Wenn […]